A.P.C. : Approche Par Compétences

Il s’agit d’une véritable philosophie d’apprentissage permettant à chaque personne de résoudre des problèmes auxquels elle est confrontée tous les jours.

Les enjeux de l’approche par les compétences :
    • augmenter l’efficacité de chaque personne (l’APC favorise le développement des compétences par l’individualisation des compétences)
    • augmenter l’efficacité collective (stages mixés)
    • mettre les personnes au centre du système de professionnalisation
    • former à l’ensemble des missions de chacun
    • permettre d’apprendre les savoirs uniquement en lien avec une mission
    • valoriser la personne

Dans l’A.P.C., l’analyse du travail est centrale dans le construction du parcours de professionnalisation.
Les mises en situation professionnelle sont le reflet des situations de travail et permettent de centrer les apprentissages sur la réalité du travail de chacun.

Grâce à l’A.P.C., l’apprenant acquiert une meilleure estime de soi, une meilleure confiance en soi, et développe un sentiment d’efficacité professionnelle. Il apprend à s'autoévaluer afin de réguler ses actions.